Z údajů obsažených v šetření Informací a statistik o průměrném výdělku (ISPV) za 1. pololetí 2024 ve mzdové sféře vyplývá růst průměrné i mediánové hrubé měsíční mzdy. Medián hrubé měsíční mzdy dosáhl v 1. pololetí 2024 výše 39 136 Kč, meziročně vzrostl o 6,8 %. Průměrná hrubá měsíční mzda dosáhla úrovně 48 011 Kč, a zvýšila se tak o 7,6 %. Rozdíl mezi průměrnou hrubou měsíční mzdou a mediánem hrubé měsíční mzdy v 1. pololetí 2024 činil 8 875 Kč. Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo mzdy v rozpětí 22 488 Kč až 78 603 Kč za měsíc, decilový poměr byl 3,5 (poměr hodnoty devátého a prvního decilu).

Schválením Programu statistických zjišťování pro rok 2024 (vyhláška č.316/2023 Sb.) dochází od roku 2024 ke změně v rozsahu dat sbíraných pro šetření ISPV a ke změně frekvence zasílání dat.

Z údajů obsažených v Informačním systému o průměrném výdělku (ISPV) vyplývá, že ve 4. čtvrtletí 2023 vzrostla meziročně hrubá měsíční mzda ve mzdové i platové sféře. Medián hrubé měsíční mzdy dosáhl ve mzdové sféře ve 4. čtvrtletí 2023 výše 40 061 Kč. Ve 4. čtvrtletí 2023 činila průměrná hrubá měsíční mzda ve mzdové sféře 47 797 Kč, a zvýšila se tak o 5,9 % oproti stejnému období předchozího roku. Medián hrubého měsíčního platu dosáhl v platové sféře ve 4. čtvrtletí 2023 výše 47 845 Kč. Průměrný hrubý měsíční plat v platové sféře ve sledovaném období meziročně vzrostl o 4,1 % na 51 298 Kč.

Z údajů obsažených v Informačním systému o průměrném výdělku (ISPV) vyplývá, že ve 3. čtvrtletí 2023 vzrostla meziročně hrubá měsíční mzda ve mzdové i platové sféře. Medián hrubé měsíční mzdy dosáhl ve mzdové sféře ve 3. čtvrtletí 2023 výše 37 643 Kč. Ve 3. čtvrtletí 2023 činila průměrná hrubá měsíční mzda ve mzdové sféře 44 383 Kč, a zvýšila se tak o 6,5 % oproti stejnému období předchozího roku. Medián hrubého měsíčního platu dosáhl v platové sféře ve 3. čtvrtletí 2023 výše 43 986 Kč. Průměrný hrubý měsíční plat v platové sféře ve sledovaném období meziročně vzrostl o 5,3 % na 46 136 Kč.

Od 1. října 2023 došlo k významným změnám v pracovních podmínkách pro osoby pracující na dohodu. Tyto změny vyplývají z novelizace zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce.